Bei uns gibt es neben der Festanstellung verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeit. Wir bilden zum Beispiel den Ausbildungsberuf Mediengestalter/in Digital- und Printmedien (Mediendesign) aus. Außerdem bieten wir Praktika und Bachelor- bzw. Diplomarbeiten im Bereich der Medien an.

ACHTUNG: Vorneweg eine wichtige Info. Wir bitten um Bewerbungen per E-Mail. Lasst Euch von niemandem einreden, dass Ihr euch von den anderen Bewerbern durch eine schriftliche Bewerbung abheben könnt. Natürlich bearbeiten wir auch schriftliche Bewerbungen, dies verkompliziert und verzögert jedoch den Ablauf.

Ausbildungsplätze
Mediengestalter/in Digital- und Printmedien und Medienkaufmann/frau Digital und Print.

Wenn du dich bei uns für einen Ausbildungsplatz bewerben willst, lies dir bitte vorher die folgenden Informationen durch, ehe du deine Bewerbung abschickst:
1. Wir bitten um Online-Bewerbungen. Das können e-Mails, PDFs oder Webseiten sein oder jede andere Form der Bewerbung über das Web.
2. Wir akzeptieren auch Bewerbungen auf dem Postweg, ABER: Wir können aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen keine Bewerbung zurück schicken (bitte bei schriftlichen Bewerbungen stets eine E-Mail-Adresse angeben).
3. Je früher du dich bewirbst, desto besser (der Bewerbungszeitraum für einen Ausbildungsplatz beginnt bereits zu Beginn des Vorjahres).
4. Lies dir unsere Tipps für Mediengestalter/innen-Bewerber durch, die wir hier auf unserer Webseite extra für dich zur Verfügung gestellt haben ("Traumberuf Mediengestalter/in").
5. Es ist nicht in jedem Jahr sicher, dass wir einen Ausbildungsplatz anbieten.
Hinweis: Bitte keine Mediengestalter-Azubi-Bewerbungen für 2010 mehr abgeben. Ab sofort nehmen wir Bewerbungen für 2011 an.

BA-Ausbildungsplätze

Leider können wir bis auf Weiteres keine Berufsakademie-Ausbildungsplätze anbieten.

Praktika
Ausschließlich für Medien-/Kommunikationsdesign-Studierende im Studium (Pflicht-Praxissemester) und als Kennenlern-Praktikum für potentielle Auszubildende. Die Verfügbarkeit von Praktikumsplätzen hängt von unserer Personalsituation ab. Du kannst bei uns einiges in den Bereichen Film, Multimedia und Corporate Design lernen. Wir bieten dir Praktikumsmöglichkeiten, die laut vieler unserer ehemaligen Praktis sehr gut sind. Du solltest aber folgendes wissen, ehe du dich bei uns bewirbst: 1. Wir behandeln Praktikanten als vollwertige Mitarbeiter und vergeben früh auch Projektverantwortung. Ideal also, um schnell viel zu lernen. Aber Projektmanagement gehört dazu. 2. Wir vergeben Praktika ab einer Mindestdauer von 5 Monaten (Praxissemester). In seltenen Fällen machen wir da eine Ausnahme (z.B. bei den erwähnten Kennenlern-Praktika). 3. Da Konstanz eine der schönsten Städte Deutschlands ist, musst du dich sehr frühzeitig um eine Bleibe kümmern.

Hinweis: Aufgrund der aktuellen Auslastung vergeben wir derzeit keine Praktikumsplätze. 

Bachelor-/Diplomarbeiten
Interessante Themen ernsthaft betreut. Um eine möglichst optimale Betreuung zu gewährleisten, stellen wir grundsätzlich nur eine(n) Student/in auf einmal ein. Dabei stehen wir deinen Vorschlägen ebenso offen gegenüber wie wir selbst Ideen haben.

Richte deine Bewerbung bitte per e-Mail an bewerbung10(at)LGM.info.

Festanstellung

Ausgelernte Mediengestalter/innen Digital und Print und Grafikdesigner/innen bewerben sich bitte ebenfalls per E-Mail. Bewerbungen müssen enthalten
1. Lebenslauf
2. eine detaillierte Aufstellung aller Softwarekenntnisse (nicht pauschal, sondern jede Software einzeln mit Selbsteinschätzung der Kenntnisse durch Schulnote 1=sehr gut bis 5=nur rudimentäre Grundkenntnisse vorhanden)
3. aussagekräftige Arbeitsbeispiele (jeweils mit deutlicher Erläuterung des eigenen Anteils an der Kreation/Gestaltung)
4. Gehaltsvorstellung  

Richte deine Bewerbung bitte per e-Mail an bewerbung10(at)LGM.info.

Hinweis: Derzeit haben wir keine Stelle für Festanstellung offen, Initiativbewerbungen sind dennoch stets willkommen (per E-Mail).

Hinweis: Wir behandeln alle Bewerbungen gleich; niemand wird aufgrund  seines Geschlechts, seiner Religion, Herkunft, etc. bevorzugt oder benachteiligt. So richten sich beispielsweise alle Angebote stets an männliche und weibliche Bewerber. Auch schriftliche Bewerbungen werden akzeptiert. Wir bitten um Angabe einer E-Mail-Adresse.